研究生個人簡歷模板基本介紹
研究生個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
研究生個人簡歷模板制作要素
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作的所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
遵從原則
1. 引導面試老師提問
這個和校招面試的時候很像，你提供了簡歷，HR會對照著簡歷上的內容層層挖掘，包括本碩院校、在校績點、實習經歷、校園經歷等，根據你的回答，HR可以進一步發問。我們可以在簡歷上面展現我們自己擅長的內容，利用這些內容引導面試官提問，只要事先準備充分，定會取得不錯的效果!考研復試簡歷的部分作用也是基于此，你給每個面試老師一份簡歷，他們必然會瀏覽一遍，如果對你的簡歷很感興趣，老師就會對著簡歷提問，而簡歷上面都是你自己事先準備好的內容， 這不是求之不得么?每個人復試就那么點時間，問了你簡歷，其他提問時間就會少的多，避免了更多的失誤!
2. 展現自身與眾不同之處
簡歷的最初目的自然是展示面試者的優勢，研究生復試簡歷也一樣。每個人都有自己的優勢，而各不一樣，有的人是各種獎學金，有的人是各種比賽經歷，有的人是科研經歷豐富。但這些真的就一定是面試老師想看到的嗎? 有這些經歷固然加分，但某些東西所有人都具備時，就失去了它的價值，比如獎學金，你有、我有，他也有，導師看的太多了。另外，難道年年國獎的學生科研潛力就一定比其他學生強么?不見得。因此，簡歷展現的是自己的優勢，而這種優勢一定要是其他人不具備的，是與眾不同的。只要你有自己的特別經歷，就可以包裝的很好看，包裝成為面試老師想看到的樣子。在短短的20-30 分鐘左右的時間，面試老師是不可能深挖更多的東西，只要你對簡歷內容了然于心，就不用擔心被識破!
3. 激發老師提問興趣
通過這么多次面試，發現了一個很有意思的規律。每個人面試的時間都不一樣，有的人面試30分鐘，有的是20分鐘，還有的人5分鐘就結束了。大部分情況下是： 面試的時間越長，面試通過的概率越大。通過觀察可發現，面試時間很短的同學的簡歷真的是慘不忍睹，簡歷做的真的是很草率。怪不得HR都不想看，更別說提問了。研究生復試也一樣，能夠激發老師興趣的簡歷只有兩種：要么你的簡歷夠優秀，各種獲獎、實習、科研等榮譽再審;要么你的簡歷夠特別，給老師留下不一樣印象。
4. 突出復試面試態度
很多時候決定成功的不是能力，而是認真的態度。兩個同樣優秀的人，或者一個稍差、一個稍好的同學，老師一定會重視更努力的那一個!任何時候，態度真的很重要。研究生復試的時候，當所有人都穿著普通，而你白襯衫、黑褲子，衣著整潔的時候;當所有人緊張兮兮一聲不吭，而只有你禮貌問候老師的時候;當所有人空手上臺，而你給每個老師人手一份彩色簡歷的時候，你將會因為這些因素加分不少。
研究生個人簡歷模板編寫原則
一、研究生個人簡歷模板真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。
二、研究生個人簡歷模板針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、研究生個人簡歷模板價值性
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。
四、研究生個人簡歷模板條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷(職責和業績)、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
五、研究生個人簡歷模板關鍵點
信息真實保護個人隱私
突出關鍵
招聘語
關鍵細節
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