個人簡歷自我描述寫作要求
一、和求職崗位相匹配
在寫簡歷的時候，首先得讓自己的簡歷跟對方的崗位相匹配。
二、用數據和案例自證
在簡歷里，能夠證明能力的，只有案例和數據。
首先是客觀數據：比如做了10場活動，管理18人團隊，這類數據一般是比較平的，但是也能增加簡歷的真實性。
橫向對比數據：這個數據和同事比怎么樣?和同行比怎么樣?
如果在同事里排名靠前，你可以寫：業績數據公司內TOP3(50人團隊)
如果排名不夠靠前，但是總有一些方面比別人強的，比如成本更低、效率更高等等，都是可以說的優勢。
縱向對比數據：工作成果比之前好嗎?好在哪些方面?好了多少?
三、用好權威背書
1、多年同領域工作經驗
例如：7年資深HR，精通崗位一切技能
2、知名公司實習/工作經驗
例如：世界500強企業/行業獨角獸實習/工作經歷
3、知名高校畢業/知名獎項獲獎者/知名案例主導者
個人簡歷自我描述基本原則
原則1：真實
自我介紹要從客觀實際出發，把自己的經歷、能力等做客觀總結和呈現，不能有虛假糊弄成分，比如夸大自己的能力、經歷，或者感覺與自己有點像，隨便寫上去的優點。
原則2：富有真情
寫出你的獨到之處、特長及性格特點，一定要寫出你與別人不一樣的地方在哪里。
原則3：與崗位勝任力相關
自身優勢的描述盡量與求職崗位、公司密切相關，提煉你的個人技能以及重要經歷進行歸類，挑選出對目標崗位需要的技能和品質，利于出眾。
原則4：禁忌排雷
避免使用空洞、老套的詞語，或者過于大眾化的描述，不要描述缺點。
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