績效分析報(bào)告使用技巧 如何編制績效分析報(bào)告？
1、各部門選定績效結(jié)果分析人員，應(yīng)從熟悉、了解員工工作情況的人員之中產(chǎn)生；
2、對(duì)績效分析人員進(jìn)行培訓(xùn)，掌握正確有效的績效分析方法；
3、明確考核結(jié)果分析的責(zé)任人；
4、收集整理考核結(jié)果；
5、分析考核結(jié)果數(shù)據(jù)：
業(yè)績指標(biāo)結(jié)果分析——業(yè)績差距——能力分析——否，進(jìn)行業(yè)績環(huán)境分析——是，本期與上期能力對(duì)比分析——綜合分析，提出改進(jìn)意見。
6、制定改善計(jì)劃并執(zhí)行。
績效分析報(bào)告表格通用技巧 1：自動(dòng)換行
在單元格內(nèi)打好文字，在工具欄上找到“自動(dòng)換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
2：快速選取制定列
選取表格區(qū)域，【公式】選項(xiàng)卡下點(diǎn)擊“根據(jù)所選內(nèi)容創(chuàng)建”對(duì)話框，選擇“首行”，設(shè)置完成后、打開左上角的名稱框，點(diǎn)擊相應(yīng)列表可跳轉(zhuǎn)到指定列。
3：格式刷
格式刷的使用很簡單，只要點(diǎn)擊一下格式刷，然后在選擇要復(fù)制的格式，最后就是選擇要修改的個(gè)單元格了，可以批量修改的哦。
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