小公司人事管理制度簡介
一、招聘：
1.由用人部門提交《人員需求表》，經審批后，由人事行政部經理審批;
二、面試：
1.應聘人員先填寫《應聘人員登記表》由人事專員進行審核。
2.面試主考官，在初試、復試表格中認真填寫面試評價和提出明確的意見。
3.公司普通員工由人事專員負責面試;
小公司人事管理制度注意事項
企業管理制度本身就是一種規范
企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。企業因為生存和發展需要而制定這些系統性、專業性相統一的規定和準則，就是要求員工在職務行為中按照企業經營、生產、管理相關的規范與規則來統一行動、工作，如果沒有統一的規范性的企業管理制度，企業就不可能在企業管理制度體系正常運行下，實現企業的發展戰略。
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