從業人員培訓考核制度內容
1.企業新錄入人員上崗前須進行質量教育與培訓，主要培訓崗位操作程序、記錄的登記方法等。
2.企業質量管理人員等其他藥學專業技術人員每年應接受繼續教育。
3. 從事特殊管理的藥品、冷藏和冷凍藥品儲存和運輸等工作的人員，應當接受相關法律法規和專業知識培訓并經考核合格后方可上崗。
4.參加外部培訓及在職接受繼續學歷教育的人員，應將考核結果或相應的培訓教育證書原件交企業管理部驗證后，留復印件存檔。
5.企業內部教訓教育的考核，并將考核結果存檔。
6.培訓、教育考核結果，應作為企業有關崗位人員聘用的主要依據，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據。
從業人員培訓考核制度體系
(1)培訓委員會工作章程。
(2)培訓管理制度。
(3)培訓部門工作規則(內含培訓人員管理制度)。
(4)培訓經費預算與管理制度。
(5)培訓工作評估與獎懲制度(內含培訓評估實施辦法)。
(6)培訓檔案的建立和管理制度。
(7)決策人員培訓制度。
(8)管理人員培訓制度。
(9)技術人員培訓制度。
小編推薦：
從業人員培訓考核制度為免費模板，下載即可獲得源文件，可供您編輯修改替換。華軍軟件園還提供外來人員管理制度、班級圖書角管理制度下載。
您的評論需要經過審核才能顯示
有用
有用
有用