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使用說明：
由于免費(fèi)版是Access數(shù)據(jù)庫，由于時(shí)間有限部分功能測試不到位可能存在問題。正式版使用mssql數(shù)據(jù)庫功能完整正常。需要了解正式版請聯(lián)系客服。
bin文件夾中的xxjxkh.exe是簡易asp.net服務(wù)器，可免安裝iis運(yùn)行該系統(tǒng),如果對iis部署熟悉推薦部署正式iis環(huán)境。
系統(tǒng)采用安全穩(wěn)定的B/S架構(gòu)，只需要把系統(tǒng)主程序安裝在局域網(wǎng)的服務(wù)器上，在任意一臺聯(lián)網(wǎng)的客戶機(jī)上用瀏覽器即可訪問（用戶可以在客戶機(jī)上參與考核等功能操作）。如果把程序安裝在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬主機(jī)上，并且綁定域名，則可以在任意一臺聯(lián)網(wǎng)的電腦上用瀏覽器訪問。目前軟件根據(jù)客戶使用需求提供注冊碼授權(quán)版本和加密狗授權(quán)版本。
開發(fā)環(huán)境：
服務(wù)器語言：asp.net c#
數(shù)據(jù)庫： SqlServer2000以上數(shù)據(jù)庫
客戶端腳本：JavaScript，Ajax
運(yùn)行環(huán)境：1、windows2000或windowsxp，win2003，win2008系統(tǒng)：建議windows2003server安裝IIS5.0以上版本。
2、瀏覽器：IE6.0及以上版本
3、.NET framework3.5。
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1、系統(tǒng)同時(shí)支持KPI關(guān)鍵指標(biāo)和360°考核的需求；
2、可以建立多套考核方案，可以設(shè)定各套考核方案不同的考核對像。
3、可以設(shè)定方案考核頻率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，隨機(jī)；考核起止時(shí)間。
4、可為每套方案添加多個(gè)考核方式，每個(gè)方式指定人員參與評分，指定人員為被評人，獨(dú)立設(shè)置評分權(quán)重，獨(dú)立評分項(xiàng)目（360°考核功能）、基礎(chǔ)分值。
5、可以設(shè)定一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、三級指標(biāo)、考核細(xì)則、考核方式的權(quán)重實(shí)現(xiàn)多級權(quán)重控制。
6、可以設(shè)定逐人考評或逐項(xiàng)考評，逐項(xiàng)考評時(shí)能控制每項(xiàng)的最低分、最高分評分比例。
7、可以為每個(gè)考核方式設(shè)定不同的評分方式支持：下拉列表、點(diǎn)選判斷、系數(shù)計(jì)算、直接輸入、等級選擇。
8、考核后考核情況可以一目了然的查看。
9、考核成績有詳細(xì)的匯總可以導(dǎo)出為excel文檔。考核后方式權(quán)重有變化可以隨時(shí)更新。
10、圖表功能：可以顯示一個(gè)方案的排名柱狀圖，和一個(gè)用戶某方案的考核走勢圖
11、考核查詢功能：可以查詢每個(gè)員工每項(xiàng)得分的詳情，并可以導(dǎo)出為excel格式。
12、考核記錄功能：用戶的考核信息有最細(xì)致的考核記錄，可查詢、導(dǎo)出。
13、用戶管理功能：用戶信息可以批量導(dǎo)入、導(dǎo)出excel類型文件，使工作高效。
14、工資管理：支持用戶工資項(xiàng)目自定義，工資導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能。
15、單位新聞功能：可以添加單位公示信息，方便信息及時(shí)下傳。
16、工作寫實(shí)功能：能自定義寫實(shí)模板、根據(jù)單位實(shí)際需要寫實(shí)。
17、可以將某個(gè)方案的得分作為另一個(gè)方案得分的一部分。靈活使用可以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的得分計(jì)算。
18、增加任務(wù)管理功能、可以建立任務(wù)、分配任務(wù)、任務(wù)得分可以計(jì)入考核總分。
19、新增績效工資計(jì)算功能、可自定義計(jì)算公式進(jìn)行工資計(jì)算。
20、新增匿名評分功能，可以批量生成匿名評分賬號登錄系統(tǒng)評分。
更多功能在不斷更新中......
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新翔軟件科技有限公司主要軟件產(chǎn)品：
新翔績效考核系統(tǒng)專業(yè)版V9.0
新翔績效考核系統(tǒng)2016版
新翔績效考核系統(tǒng)精簡版
新翔教務(wù)管理系統(tǒng)
新翔圖書在線借閱管理系統(tǒng)
以上軟件均可在線試用，另承接各類軟件定制開發(fā)
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