【概括介紹】
誒諾基HR人力資源管理系統是3000余家中外企業先進管理模式與一百多位軟件服務及開發人員經驗的結晶，是不斷升級創新以滿足不同用戶需求的產物。由電腦系統進行及時高效地分析、整理，提高了管理的透明度和效率，減少了腐敗和浪費，加強了員工的自覺性和紀律性。本系統是人力資源管理部門從傳統手工作業向信息化、定性分析向數字化考量過渡的一個高水準的工作平臺。通過準確把握企業的人力資源信息從而為經營決策提供可靠的幫助。
溫馨提示：本系統所有模塊各價格不同，按客戶實際需求選購功能模塊，并非開放所有功能模塊；只有特殊情況試用期間開放，以免實際使用被誤解，經過管理人員最終分配的權限只是簡潔操作，此系統能分配到每個操作按鈕，以及上下級別等更細的權限分配。
【基本介紹】
系統采用ERP結構設計，集成14個強大重點功能模塊（人力資源規劃、人力測評、招聘管理、人事管理、考勤管理、培訓開發、績效管理、計時工資、件資工資、宿舍管理、計次消費、出入門禁、接口、員工關系、事務管理、文控管理、工作流、二次開發平臺）；新兼容第二代身份證自動錄入人員檔案信息，另外系統提示15、18位身份證真偽，便捷廠牌直接打印等功能；系統集成常見海量的普通報表、高級報表、統計圖表功能；支持二次開發量身定制功能， 如復雜考勤、工資、計件、消費制度算法公式等量身定寫，滿足各行企業的需求。
【軟件特點】
誒諾基系統給企業帶來的預期效益總概括起來一句話：五省，一優，二提高。
1. 省錢：提高人力資源管理的透明度，節約人力資源使用成本1-5%以上。通過系統計算與控制避免手工計算類錯誤，通過對離職、加班等控制減少可能出現的漏洞成本。通過崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調查、規劃、預算、審核讓人力成本更合理。讓組織規劃更合理、高效，激發員工潛力，使人力資本投入產生更高效益。通過系統對培訓、福利、激勵投入等效益分析，讓人力資本投入方向更明確；2. 省事：資源整合，信息共享，減少信息傳遞失真，避免信息孤島與重復工作，提升企業形象與綜合實力，增強員工愛廠意識；3. 省力：讓人力資源主管人員從事務工人中解脫出來，參與企業管理與決策，讓企業戰略更全面，讓人力資源部門更多精力投入管理控制中，讓管理更規范，降低管理風險；4. 省時：提高數據準確及時性，及時發現問題及時糾正，給決策者準確的依據，讓決策更合理；5. 省人：提高管理效率，減少事務工作量，事務性工作由系統自動統計分析，節約人手；6. 優化管理：讓管理規范化、標準化、流程化、制度化，規范員工與組織行為，使之成為習慣，塑造優秀的企業文化；7. 提高企業競爭力：通過培訓、激勵，增強團隊創造力與學習力，增強企業凝聚力與員工忠誠度，加強企業核心競爭能力；8. 提高管理：企業內外管理的系統化、流程化、科學化、信息化，極大的提高了管理工作的執行力和風險防范能力。
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